Gallant Trainee
Kasva kanssamme talouden edelläkävijäksi
Gallant trainee - Tilaa kasvaa
Gallantille tullessa sinun ei tarvitse osata kaikkea tai olla valmis. Meillä voit kasvaa omaan työtehtävääsi. Uskomme, että suuri osa työhön oppimisesta tapahtuu päivittäisen työn kautta. Siksi olemme luoneet Gallant Trainee -ohjelman.
Gallant Trainee -ohjelma tukee oppimista ja ammatillista kasvuasi
Gallant Trainee -ohjelmien tarkoituksena on luoda alan opiskelijoille väylää työelämään Gallantille. Gallant Trainee -ohjelmat on tarkoitettu alan tutkintoa parhaillaan suorittaville tai heille, joilta löytyy jo alan tutkinto taikka työkokemusta, mutta kaipaavat vielä lisävahvistusta osaamiseensa. Tarkemmat liiketoimintakohtaiset hakukriteerit löydät työpaikkailmoituksesta.
Gallant Trainee -ohjelmat käynnistyvät kolme kertaa vuodessa: helmi-, touko- ja lokakuussa. Ohjelmat ovat pituudeltaan 4-12 kuukauden väliltä, riippuen Traineen tilanteesta. Gallant Trainee -ohjelmien sisältö ja tavoitteet vaihtelevat liiketoiminnoittain hakujen välillä. Yhteistä jokaiselle Gallant Trainee -ohjelmalle on kuitenkin se, että ne antavat Traineelle mitä parhaimmat eväät uran alkutaipaleelle!
Jokainen Gallant Trainee -ohjelma sisältää kattavan perehdytyksen, henkilökohtaisen mentorin tukemaan oppimistasi, kollegoiden horjumattoman tuen, monipuolisia tehtäviä sekä mahdollisuuden työllistyä Gallantille.
Haluatko kuulla lisää?
-
Mikäli kiinnostuit Gallant Trainee -ohjelmasta, kerron siitä sinulle mielelläni lisää.
Ella Ojala | ella.ojala@gallant.fi
Gallant Trainee -ohjelma tiivistettynä
-
Gallant Trainee 1 -ohjelmaan haemme henkilöitä, jotka suorittavat parhaillaan alan tutkintoa (esimerkiksi merkonomi tai tradenomi) tai ne, joilla on jo alan tutkinto/ työkokemusta, mutta kaipaavat lisävahvistusta osaamiseensa. Tarkemmat liiketoimintakohtaiset hakukriteerit löydät kunkin liiketoiminnon hakemuksesta.
Gallant Trainee 2 -ohjelmaan haettaessa hakijalla on oltava aiempaa osaamista haettavan toimialan tehtävistä tai aiemmin suoritettu Gallant Trainee 1 -ohjelma.
-
Haku Gallant Trainee -ohjelmaan aukeaa kolme kertaa vuodessa. Ohjelmien aloitukset ovat helmi-, touko- ja lokakuussa. Haut aukeavat muutamaa kuukautta aiemmin ja hakuaikaa on yhteensä kuukausi.
Gallant Trainee -paikkamme löydät avoimet työpaikat -sivultamme sekä yhteistyökoulujemme kautta. Mikäli löydät useamman itseäsi kiinnostavan Gallant Trainee -paikan, haethan jokaiseen paikkaan erikseen kunkin työpaikkailmoituksen kautta. Räätälöi tässä tapauksessa hakemuksesi kuhunkin tehtävään erikseen.
-
1) Haku
Haut Gallant Trainee-ohjelmaan käynnistyvät kolme kertaa vuodessa, helmi-, touko- ja lokakuussa. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan kuluessa, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian!2) Haastattelut
Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä. Kutsumme valitut Gallant Trainee -hakijat valintahaastatteluihin. Haastatteluissa käymme läpi hakijan sopivuutta Gallantin Trainee -ohjelmaan.3) Valinnat
Haastattelujen perusteella valitsemme tehtäviin sopivimmat Gallant Traineet. -
Gallant Trainee 1 -ohjelma on palkaton, mutta siitä voidaan maksaa bonusta, mikäli perustavoitetaso on saavutettu ja harjoittelun aikana on osoitettu potentiaalia työllistyä Gallantille. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Traineella nähdään potentiaalia joko Trainee 2 -ohjelmaan tai suoraan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Gallant Trainee 2 -ohjelmassa Gallant Trainee on työsuhteessa ja palkkaa maksetaan Gallant Trainee -jaksolta työehtosopimuksen mukaisesti. TES harjoitteluajan palkka on 85 % normaalista taulukkopalkasta max. 6 kk ajan.
-
Kyllä. Gallant Trainee voi suorittaa näytön useammassa eri liiketoiminnassa, yleisimmin Accounting & Payroll. Tällöin tavoitetasot toiminnoittain ovat alemmat, kuin koko Gallant Trainee -ohjelman samassa toiminnossa suorittavalla harjoittelijalla.
Mikäli toivot suorittavasi näyttöjä monessa eri liiketoiminnossa, mainitsethan asiasta jo hakemusvaiheessa.
-
Gallant Traineet työskentelevät pääsääntöisesti toimistolla, sillä verkostoituminen ja kohtaamiset muiden Gallantilaisten kanssa on tärkeä osa Gallant Trainee -ohjelmaa. Etätyöskentelyä voidaan kuitenkin tapaus- ja tilannekohtaisesti harkita.
Millaista on työskennellä Gallantilla?
-
Olen saanut työskennellä useissa eri tehtävässä ja Gallant on mahdollistanut minulle uralla etenemisen. Meillä ei ole totista porukkaa. Vaikka työtä tehdään tosissaan, silti saa nauraa ja pitää hauskaa.
Pinja Sirola Team Lead Payroll
-
Koen oppimisen olevan meillä hyvin käytännöllistä. Työtehtäviä jaetaan osaamistason ja kehittymisen mukaisesti, ja se tukee jatkuvaa kehittymistä. Meillä on tosi yhtenäinen työporukka.
Lassi Ylisiurunen Financial Advisor
